Переведення керівників закладів середньої освіти на строкові трудові договори

   Відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту» від 16.01.2020 № 463-IX усіх директорів загальноосвітніх шкіл району, які працювали на умовах безстрокових договорів, в обов’язковому порядку переведено на строкові трудові договори  терміном на 6 років (на 1 рік – для директорів, які отримують пенсію за віком). Це вимога пункту 2 частини 3 розділу Х «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 463.
    Цьому передувала підготовча робота в декілька етапів:
попередження про припинення дії безстрокових договорів та перехід на строкові, за два місяці, тобто до 01 травня;
написання заяв-згод на перехід на строкові трудові договори;
видача наказу по відділу освіти про перевід керівників закладів загальної середньої освіти на строкові договори;
підписання строкових трудових договорів з директорами закладів загальної середньої освіти, яке відбулося 30 червня.


    Аналогічні дії директори закладів здійснювали для переводу на строкові договори  учителів, які отримують пенсію за віком.
    Після закінчення однорічного договору наступні договори можуть укладатися із вчителями-пенсіонерами та на більш тривалий період – до 3-х років. Кількість таких пролонгацій може бути необмеженою – допоки вчитель працює якісно та сумлінно, договір із ним буде переукладатися. Рішення про продовження співпраці після закінчення першого строкового договору директор навчального закладу буде приймати самостійно.


03.07.2020 | Aдмін

Вернутись назад